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培训主管

工作职能:

1、根据企业的发展需求,搭建及落实培训体系,并不断完善;
2、负责领导力培养及管理培养的项目开展实施;
3、负责企业业务模块线条培训体系搭建;
4、负责部分课程的开发与讲授;
5、制定合理的培训效果评估方式,并对每项培训进行考核评估;
6、根据业务部门培训需求,制定相关培训方案,并组织实施、反馈优化;
7、完成上级安排的其他培训相关工作。

岗位要求:

1、3-5年大型企业人力资源管理培训模块工作经验,熟悉IT企业员工培训者优先
2、熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验
3、具有较强的逻辑思考能力、沟通表达能力、调研分析能力
4、具有较好的文字功底,熟练运用办公App
5、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先

工作地点:

广州

招聘人事:

若干
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